Medellín, 17 de febrero de 2012.
Escrito acerca de la película “kinky bots”
La película botas audaces (kinky bots) saliéndose del contexto de lo cinematográfico, gracioso y social y agregándole un enfoque corporativo se vuelve efectiva, clara e inspiradora a la hora del manejo del tipo de situaciones que se evidencian en la película.
En este texto se intentaran resolver las interrogantes que planteo el docente en la clase; volviendo a la película se evidencia que las compañías que no avanzan a medida del mercado tienden a estancarse y desaparecer, es muy emotivo ver como una compañía que viene de una tradición de producción para ofrecerle al cliente la mejor calidad, se vea opacada y acabada por compañías que diseñan objetos completamente desechables pensando solo en su lucro.
Explorar nichos de mercado no explorados o poco aceptados, como en la película lo son las draq quen nos muestra que aunque la mayorías de los sectores han sido acaparados, siempre hay espacios del mercado donde se puede ser competitivo e inclusive puede volverse un mejor sector que muchos ya usados.
Desde mi punto de vista, emprender de una manera creativa no tiene un proceso rígido, la creatividad puede mostrarse en cualquier momento sea de presión de suerte o siendo la culminación de algún proceso investigativo.
Las buenas ideas surgen en cualquier lugar y momento, lo que tarda es el proceso de desarrollo y análisis de esta, en el lugar menos esperado se encontró el protagonista con la salvación de su fábrica, esto demuestra lo anteriormente dicho.
Lo que se tardó luego del surgimiento de la idea fue todo el proceso de desarrollo hasta llegar a las pasarelas de Milán.
Para mi no puede pasar sin ser resaltado el mensaje social de inclusión que trae la película consigo, nos muestra que cualquier persona puede desempeñar perfectamente cualquier labor y no debe ser excluido solo por su aspecto físico o forma de pensar.
jueves, 16 de febrero de 2012
Ficha Bibliográfica # 1
FICHA # 1
Elabora: Jhon Alexander Acevedo
Autor: Paul Capriotti
Titulo: Comunicación Corporativa: una estrategia de éxito a corto plazo
Datos editoriales: Universidad Rovira i Virgili, Tarragona (España). Publicado en Reporte C&D- Capacitación y desarrollo (Argentina), N.13, Agosto 1999, pp.30-33.
Tipo de publicación: Articulo Virtual
Palabras clave: estrategia, organización, objetivos.
Contenido
La comunicación corporativa es uno de los elementos más importantes dentro de una organización, porque esta ayuda a que se cumplan los objetivos y las metas propuestas. La función principal de un comunicador dentro de una empresa es dar a conocer sus actividades, propuestas y valores de una forma muy creativa y estratégica, pero dentro de una organización no solo se comunica por medio de anuncios o campañas publicitarias, también se emiten mensajes con el comportamiento de cada individuo, allí la comunicación debe ser integrada.
Existen varios tipos de comunicación: la interna, que es la que busca principalmente la integración de las personas que trabajan dentro de la organización; comercial, donde se busca vender u ofrecer un producto o servicio a los consumidores; industrial, pretende crear vínculos adecuados con sus proveedores y la comunicación institucional, que se encarga de lograr una aceptación como un miembro más de la sociedad.
Para que una organización funcione, se debe tener una muy buena comunicación tanto interna como externa, tener muy definidos los valores y ofrecer un servicio de alta calidad para que la imagen corporativa siempre sea la mejor, para esto se necesita un comunicador altamente estratégico, que planifique todo de una manera eficaz para así lograr una comunicación coherente.
Elabora: Jhon Alexander Acevedo
Autor: Paul Capriotti
Titulo: Comunicación Corporativa: una estrategia de éxito a corto plazo
Datos editoriales: Universidad Rovira i Virgili, Tarragona (España). Publicado en Reporte C&D- Capacitación y desarrollo (Argentina), N.13, Agosto 1999, pp.30-33.
Tipo de publicación: Articulo Virtual
Palabras clave: estrategia, organización, objetivos.
Contenido
La comunicación corporativa es uno de los elementos más importantes dentro de una organización, porque esta ayuda a que se cumplan los objetivos y las metas propuestas. La función principal de un comunicador dentro de una empresa es dar a conocer sus actividades, propuestas y valores de una forma muy creativa y estratégica, pero dentro de una organización no solo se comunica por medio de anuncios o campañas publicitarias, también se emiten mensajes con el comportamiento de cada individuo, allí la comunicación debe ser integrada.
Existen varios tipos de comunicación: la interna, que es la que busca principalmente la integración de las personas que trabajan dentro de la organización; comercial, donde se busca vender u ofrecer un producto o servicio a los consumidores; industrial, pretende crear vínculos adecuados con sus proveedores y la comunicación institucional, que se encarga de lograr una aceptación como un miembro más de la sociedad.
Para que una organización funcione, se debe tener una muy buena comunicación tanto interna como externa, tener muy definidos los valores y ofrecer un servicio de alta calidad para que la imagen corporativa siempre sea la mejor, para esto se necesita un comunicador altamente estratégico, que planifique todo de una manera eficaz para así lograr una comunicación coherente.
Taller # 1
Nombre: Jhon Alexander Acevedo Cortes
Semestre: 5to
¿Cuáles son los cursos del área organizacional que ha aprobado?
1. Comunicación y organizaciones.
2. Comunicación publicitaria y mercadeo
3. Economía y empresa comunicativa
4. Gestión de la comunicación.
¿Tiene alguna experiencia en comunicación organizacional?
No
Defina el término “Corporativa”
Este termino esta orientado a todo el manejo de una compañía sea interno o externo, y sea o no con algún fin lucrativo.
¿Cuáles son las competencias más importantes para ser un buen comunicador corporativo?
Dede mi punto de vista un comunicador corporativo u organizacional debe ser creativo en cuanto a creacion de estrategias de comunicación debe tener unos plus en manejos de eventos corporativos y un excelente manejo de los planes de comunicación.
¿Cómo puede intervenir un comunicador en una empresa en situación de crisis?
En estas instancias una comunicador debe ser creativo e imaginativo, si la crisis es económica diseñar planes económicos pero efectivos para llegar a clientes potenciales y si la crisis es interno mejorar procesos en la compañía.
¿En qué área de la comunicación le gustaría hacer su práctica?
Periodismo deportivo o en el área audiovisual.
Semestre: 5to
¿Cuáles son los cursos del área organizacional que ha aprobado?
1. Comunicación y organizaciones.
2. Comunicación publicitaria y mercadeo
3. Economía y empresa comunicativa
4. Gestión de la comunicación.
¿Tiene alguna experiencia en comunicación organizacional?
No
Defina el término “Corporativa”
Este termino esta orientado a todo el manejo de una compañía sea interno o externo, y sea o no con algún fin lucrativo.
¿Cuáles son las competencias más importantes para ser un buen comunicador corporativo?
Dede mi punto de vista un comunicador corporativo u organizacional debe ser creativo en cuanto a creacion de estrategias de comunicación debe tener unos plus en manejos de eventos corporativos y un excelente manejo de los planes de comunicación.
¿Cómo puede intervenir un comunicador en una empresa en situación de crisis?
En estas instancias una comunicador debe ser creativo e imaginativo, si la crisis es económica diseñar planes económicos pero efectivos para llegar a clientes potenciales y si la crisis es interno mejorar procesos en la compañía.
¿En qué área de la comunicación le gustaría hacer su práctica?
Periodismo deportivo o en el área audiovisual.
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